首页 > 行政/人事类 > 人事经理 > 薪酬福利专员
更新:2019-06-12
  • ¥4K-5K元/月
  • 职位福利
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 银川市(银川德胜工业园区永胜西路8号)
  • 招聘若干人
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  • 2019-03-27

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
1.考勤管理:
(1)公司员工考勤维护;
(2)监督、核查员工对考勤、假期政策的执行状况,发现问题及时反馈;
(3)加班时数、年假管理;
2.社保、住房公积金办理:
(1)负责公司所属保险账户的管理工作(保险账户开户、销户、转移、申报手续的办理)
(2)负责员工年度社保基数及公积金基数申报;月度社保及住房公积金增减办理;
(3)员工工伤申报、异地就医备案、员工日常公积金支取业务;
(4)负责员工的残疾人年检、员工工龄认定、退休审批、因病退休相关手续办理;
(5)员工商业保险理赔经办;
3.预算管理:
(1)编制公司人力成本年度预算及季度预估、汇总分析及BI/HFM等系统数据的导入;(2)人力成本及相关费用的预提;
(3)编制部门行政费用预算及季度预估、汇总分析;
(4)员工工资、奖金、加班费、补偿金的计算与发放;
(5)每月劳务费的审核发放;促销员薪资审核;
(6)做好个人所得税月度申报及年度12万元个税申报工作;
4.月度报告及其他工作
(1)HR报表的填报:中国区供应链saving报表、月度HC报表、HFM/BI报表、CSR月度及年度报表、员工IT信息变动表及配合其他部门提供的各类人事信息报表等;
(2)企业内部人员档案(P-File)的定期整理;
(3)根据HRMS信息每月提醒各HR及时完成员工劳动合同变更;
(4)部门办公用品的采购申请;

任职要求:
1.大学本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
2.两年及以上相关工作经验;
3.具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;
4..良好的职业道德素养,仔细认真、稳重正直、守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;
5..数字敏感度好,善于进行数据分析;
6.熟练使用办公软件;
7.具备良好的英语基础;
餐饮、娱乐、酒店 其他 50~200人 银川市
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